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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:1年以上|地点:郴州市永兴县
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  • 负责办公室,文书写作打印,人事管理等工作
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  • 全职|人数:2人|学历:大专|经验:2年以上|地点:郴州市桂阳县
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  • 1、根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;2、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;3、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等) 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:不限|地点:郴州市资兴市
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  • 岗位职责:1、负责公司人才招聘计划,根据要求发布招聘信息,搜集、筛选简历,对应聘者进行邀约、面试等工作2、负责员工日常考勤报表的统计及部门考勤核对统计绩效达成情况;3、负责办理入、离职、异动等人事手续、员工奖惩手续;4、协助部门主管完成公司企业文化建设、员工关 更详细...
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  • 全职|人数:40人|学历:不限|经验:不限|地点:郴州市
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  • 一、报名资格:1、必须是郴州户籍;2、身体健康,无精神病史和遗传病史,身高不低于168厘米;3、年龄45周岁以下(含45周岁);4、高中以上文化程度;5、退役军人、熟悉办公室软件操作、有汽车驾驶c1执照以上的在同等条件下优先录取;6、无违法犯罪记录史。二、报名 更详细...
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  • 全职|人数:若干人|学历:不限|经验:不限|地点:郴州市宜章县
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  • 岗位职责:1、负责协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源相关制度;2、负责建立、维护人事档案,劳动合同签订及续签等;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;4、考勤管理统计;5、执行招聘邀约工作流程,协调、办理员工招 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:郴州市临武县
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  • 出纳兼公司行政管理。要求:1、女性,年龄在23--30岁,已婚;2、高中以上文化;3、有一定的写作能力;4、熟悉电脑操作。
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:3年以上|地点:郴州市桂阳县
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  • 职责描述:1、根据公司战略目标,配合落地和执行公司行政及人事工作计划;2、负责公司各类会议的组织、安排及服务工作;3、负责公司办公室相关事务,如电话费、物业费,饮用水、卫生工作等后勤工作;4、协助公司领导,做好员工关怀、企业文化、员工团建等活动,提升公司员工满 更详细...
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  • 全职|人数:3人|学历:大专|经验:3年以上|地点:郴州市
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  • 岗位职责:负责公司阿里巴巴国际贸易网络平台和国内平台管理,建立网络客户档案,积极开拓国际贸易市场。同时负责开发其他网络贸易平台。任职要求:思想品质好、遵纪守法、身体健康、热爱本职工作、具有一定的创新能力、能吃苦耐劳,电子商务等相关专业,有经验者优先。基本工资+ 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:3年以上|地点:郴州市
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  • 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:高中|经验:不限|地点:郴州市
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  • 1、负责接待登记应聘???的基本情况,处理面试过程中需协助的事情;2、按照公司规定办理公司员工入厂手续,包括员工基本情况登记,证件检查复印、健康证检查核对,资料整理完后讲解公司各项规定并带新员工到新的部门报到;3、每月5日前统计公司上月员工异动情况,分析离职原 更详细...
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:应届毕业生|地点:郴州市
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  • 1、负责办理员工入职、离职、晋升、调岗以及劳动合同签订,员工社保的购买等工作;2、负责人事资料的建立、维护、日常考勤管理;3、负责行政一些日常事务,配合同事及上级做好人事行政工作;4、负责办公物品和固定资产的管理工作及办公环境的维护;5、负责人事招聘相关工作;
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:2年以上|地点:郴州市
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  • 一、岗位职责:1、协助办公室主任处理日常事务,了解学校的各项政策和上级指示工作;2、负责学校内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报;3、负责草拟部门工作计划、总结、报告、文件及有关的稿件;4、协助配合办公室主任处理外部公共关系,如外部媒体、其他单位 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:郴州市
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  • 岗位职责:1、负责中心人员入离职的办理、考勤管理工作、人事档案的管理工作;2、负责组织制定中心绩效方案及人事薪酬制度,核定薪资标准,每月核算中心员工薪酬和绩效;3、根据年初公司的人事编制进行月分解招聘动作,根据各部门各岗位的缺岗进行人员招聘补缺;4、建立健全和 更详细...
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