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  • 全职|人数：5人|学历：本科|经验：2年以上|地点：郴州市北湖区+郴州市苏仙区
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  • 1、亲和力强，熟悉办公自动化操作，学习力强；2、负责大客户关系的重点维护和管理，专业解答，建立与完善客户档案；3、负责客户回访，并建立完善的回访记录，及时收集客户回馈信息；4、重大节假日、客户生日及客户重要事宜，提前15天上报，并制定答谢方案进行上报和落实。
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  • 全职|人数：3人|学历：本科|经验：3年以上|地点：郴州市北湖区+郴州市苏仙区
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  • 敢承担有大爱有丰富的快销品销售经验，有带领团队的经验，有超强的执行力和解决问题的能力。有社区便利店渠道者优先。
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：不限|地点：郴州市资兴市
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  • 岗位职责：1、负责公司人才招聘计划，根据要求发布招聘信息，搜集、筛选简历，对应聘者进行邀约、面试等工作2、负责员工日常考勤报表的统计及部门考勤核对统计绩效达成情况；3、负责办理入、离职、异动等人事手续、员工奖惩手续；4、协助部门主管完成公司企业文化建设、员工关 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：不限|地点：郴州市
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  • 岗位职责：负责公司孟加拉工厂中方管理者与孟方管理人员之间的沟通和协调，以及协助领导采购贸易产品。另外广泛收集整理其他商品供求信息，积极寻找新的商机。（孟加拉工厂日常翻译、出纳、出口跟单工作要求单据和帐目准确无误。）基本工资+奖金+补贴等，效益好月收入超万元。任 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：郴州市
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  • 1、协助经理开展日常管理、检查考核工作；2、负责公司公文及规章制度等起草工作
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  • 全职|人数：6人|学历：大专|经验：不限|地点：郴州市
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  • 内勤跟单：跟单工作，要求开证及时准确，到单后赎单及时。同时负责收集整理市场信息，编写市场情况汇报；对港口代理的实力及办事能力进行考察，签定代理合同，控制港口费用，联系寄单及港口代理报关、报检、提货等工作，要求通关提货及时。采购跟单：负责生产自用、贸易产品（原料 更详细...
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  • 全职|人数：4人|学历：大专|经验：不限|地点：郴州市
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  • 岗位职责：配合项目工程师进行产品研发、优化生产工艺流程；设备引进、更新和升级设施设备，负责资料收集，申报国家专利和新项目。
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  • 全职|人数：6人|学历：大专|经验：不限|地点：郴州市
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  • 岗位职责：熟悉产品性能，了解产品用途，收集市场信息，掌握市场动态，分析市场走势，制订营销计划、执行营销策略，负责货款回收，反馈客户诉求，搞好后期维护，加强业务知识学习，对相关工作持续改进。
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  • 全职|人数：3人|学历：大专|经验：3年以上|地点：郴州市
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  • 1、积极开拓海外市场，通过各种渠道（google、社交平台、各类业务平台）开发海外客户，收集市场信息，提交市场分析报告。2、持续更新客户跟进表，相关问题及时反馈，协调解决供需矛盾，促成订单。3、跟踪订单，从生产、验货、海运、单证、直至客户清关验收。4、参与新产 更详细...
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  • 全职|人数：3人|学历：大专|经验：不限|地点：郴州市
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  • 岗位职责：协助部门主管围绕六大模块开展人力资源管理方面的日常工作（如社会保险、人员招聘和培训、薪酬设计等），配合相关人员开展企业宣传工作和企业文体活动的组织筹备工作。任职要求：身体健康、能吃苦耐劳、有良好的职业教养、具备一定的组织协调能力和文字功底，有上进心。
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  • 全职|人数：3人|学历：大专|经验：3年以上|地点：郴州市
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  • 岗位职责：负责公司阿里巴巴国际贸易网络平台和国内平台管理，建立网络客户档案，积极开拓国际贸易市场。同时负责开发其他网络贸易平台。任职要求：思想品质好、遵纪守法、身体健康、热爱本职工作、具有一定的创新能力、能吃苦耐劳，电子商务等相关专业，有经验者优先。基本工资+ 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：郴州市
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  • 1．接受上级部门的领导，严格执行上级部门的各项指示。2.负责制定年度、月度的销售计划，经总经理批准后组织实施。　3.定期做好年度、月度的销售总结并给销售人员制定计划，定期总结。4.销售总监要负责督促销售人员的日常工作并检查其工作对于重点客户，要与其经常性的共同 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：中专|经验：3年以上|地点：郴州市
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  • 1、负责产品的日常检验，并对检验后的产品进行状态标识；2、监督生产线严格按程序按标准生产，?行使检验职责，填写相应的检验记录表单；3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪；4、每天对检验数据进行汇总、统计。
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：郴州市
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  • 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明 更详细...
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